Dans le contexte de crise actuel, j’ai pas mal l’occasion d’échanger sur la meilleure manière de garder son poste. Je vous livre ici deux ou trois réflexions qui se dégagent de ces conversations.
Qui est exposé ?
Les plus exposés sont ceux qui manquaient de motivation avant la crise, qui se sont retrouvés dans un poste qu’ils [...]

On dit partout que pour bein se porter une entreprise doit satisfaire ses trois publics : les actionnaires, les clients finaux et les collaborateurs.
Cette vision place tous ces publics sur le même pied d’égalité, la tache du gestionnaire étant de satisfaire chacun d’entre eux. Actuellement j’ai vu quelques débat sur la place de l’actionnaire dans [...]

 
La thèse de la mission clients, que je vais tenter d’expliciter et enrichir ici, est basée sur l’idée que la mission de toute organisation peut se résumer en une phrase simple : Faire gagner quelque chose à ses clients. Par faire gagner j’entends apporter un plus, une valeur ajoutée ou un service. Le principe est de [...]

Théorie des organisations
La théorie des organisations est une discipline située à la limite entre l’Économie des organisations, la Sociologie des organisations, la gestion et la science politique. Elle s’intéresse aux organisations, aussi bien marchandes que non-marchandes, dans toutes leurs diversité (entreprise, hôpital, syndicat, association, administration, conventions,…). Elle a pour but d’analyser leur fonctionnement, leur structure [...]

Je vois dans la majorité des grandes entreprises la popularité, le monopole, des organisations « matricielles ».
Dans une organisation matricielle, l’ensemble des actions est organisée en terme de projet. Pour mener à bien ces projets, on utilise des ressources prises dans divers services afin de créer une équipe projet. L’équipe a pour objectif de mener à bien le [...]